孕期请假遭解职 *判决须恢复

时间：2012-05-25

魏某是上海某电子设备公司职工，2008年4月22日，魏某因孕期不适，以手机短信形式告知经理：“我身体不舒服，明天请假到医院看看。”经理未回复。次日上午魏某又电话向经理请假，并说明妇幼保健院已出具建议休息一月的医疗证明单。4月24日，公司以魏某“擅自连续旷工三天、严重违反公司管理制度”为由，决定自4月27日起解除劳动关系。后*判决，公司须在10日内恢复与魏小姐的劳动关系。
　　广东鑫涌律师事务所许宜群律师点评：现代社会通信手段多样，员工特别是“三期”员工因身体不适等原因以短信、MSN等方式请假屡见不鲜。只要法律法规和用人单位规章制度未明文禁止，这些请假方式就不能被认为无效。员工在紧急情况下即使未严格履行规定的请假手续，也可事后补交病假证明，单位动辄以严重违纪为由解除劳动关系缺乏依据。但如果员工存在假造病假证明等情形，则可能构成严重违纪。“三期”女工确实构成严重违纪的，单位也可解除劳动关系。

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婚姻登记信息实现全国联网户籍地办理婚姻登记限制或取消
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深圳住房公积金穷人帮富人买房筹钱?
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**调解的好处
**调解避免法官角色冲突新修改的民事诉讼法确定立案**调解制度,以应对日益激增的案件数量与相对**的**审判资源之间的矛盾。这一制度的好处有有利于保持法官中立性、公正性。立案**调解程序避免了法官扮演调解者与判决者双重角色之弊端,消除非法调解、强制调解或调解不成延迟裁判的现象,排除当事人对法官调解中立性、公正性的怀疑。有利于提高**效率,及时维护当事人的合法权益。**调解的程序较为简单,可
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案例：李先生买了一套新房，预售合同中标明，预测套内面积为93.94平方米。去年9月，距交房还有一个月时，他收到了开发商寄来的一封信。信中称，测绘公司在复核预测面积时发现，由于工作人员的失误，预售时将李先生邻居家的卫生间面积误算进了他家的面积内。也就是说，李先生多付了邻居家卫生间的钱，实际套内面积只有87.54平方米，多了近7平方米。开发商称将与李先生重新签订补充协议，按当时的均价退还给他这个卫