如何在竞争激烈的茶叶*中获得重生

时间：2020-01-05

　　茶叶作为一种文化商品，不仅在茶品质量上要着重，更要塑造一个健康、积极的品牌形象。企业的产品形象、文化形象形成的一些列品牌体系是否在庞大的市场中拥有认知度、辨识度决定了它能否在众多的**商品中脱颖而出。在新时代中，发展茶叶*要解放思想也要实事求是，将企业文化注入商品中，才能大大提高商品的价值。茗山生态茶以“原生态·更健康“作为理念，倡导回归自然，健康生活的积极态度，**二十一世纪茶饮风尚新潮流。

　　提高茶业*店的销售水平有助于茶企软实力的提升。首先店员的精神面貌是给人的一个直观印象，因此店员要保持较佳的精神面貌，交谈时用自己的积极、兴奋的情绪感染顾客。其次，*店的店员对*企业的企业文化、产品品类知识、产品工艺都要做到透彻的熟悉，还要了解**业其他产品的相关知识，这样在销售过程中，才能有技巧的扬长避短，将自家产品的特性和优点完全展现给客户。对于客户的需求，才能一击即中。

　　再次，销售时要有技巧，在这过程中语言的表达是较为重要的。作为销售人员思维要灵活机警，根据客户的需求、地位进行无侵略性的推荐，争取做到宾主尽欢，互惠共赢。茶企通过优质资源的利用，制定适当有力的营销，**层的经营管理，人才的推波助澜，优异的销售团队，不断提升茶企软实力。

　　*三，要创新经营管理、营销理念理念。茶企在人员管理、产品管理、店面管理、团队管理等方面推陈出新，不再墨守成规，而是建立一个积极、活跃、富有创造力的企业。企业将自己的产品信息、管理思想、企业精神、专业研究成果等方面通过知识传授和传播的途径传递给潜在消费者，使自己的茶叶品牌形象以及市场定位深入人心，吸引客户开拓市场。只有以创新的新姿态来迎接客户，让他们眼前焕然一新，而不是墨守成规造成他们的感官疲劳等。只有这样才能让更多的客户慢慢成为“忠实客户”。本文来自：。*热线：0592-8280888.

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茶叶*之员工培训
茶叶*店规模有大小，但是各个茶叶公司对员工的培训却同等重要。员工培训是茶叶连锁店成功的重要保证。茶叶连锁店需要对店员制定*完整的培训计划，包括企业文化培训、管理培训、个人发展培训、泡茶技艺培训、销售技巧培训等等，当然培训的手段和方式有很多，培训的内容也很广泛，包括对新录用的店员的培训、对老员工的培训、对店长的培训等等。那么茶叶连锁店给员工培训的内容具体有哪些呢? **、制定一个好的培训方案可
纳西族的“盐巴茶”
盐巴茶是生活在滇西北丽扛一带的纳西族、普米族、僳族、苗族、怒族等少数民族同胞常喝的茶。他们之中流传着这样的饮茶谚言：“早茶一盅，一天威风;午茶一盅，劳动轻松;晚茶一盅，提神去痛;一日三盅，雷打不动。” 盐巴茶的制法是先将特制的容量约200—400毫升的小瓦罐洗净放在火塘上烤烫，然后抓5克左右青毛茶放入罐内烤香，再把开水冲人瓦罐，瓦罐内的水马上便沸腾起来井泛起泡沫，这时迅速将水倒掉，再冲入开水至满
生态茶产业让“绿叶变黄金”
虽已是初冬时节，但芒市五岔路乡雾气下的千亩茶山还是那样的郁郁葱葱。微风吹拂，青翠的茶苗舒展着嫩绿的叶子在轻轻摇曳，煞是喜人;采茶的农民，手指在鲜嫩的茶芽间飞快舞动，仿佛钢琴家在娴熟地演奏。这是五岔路千亩绿色波涛中奏响的一首明快乐曲，也是祖国边疆地区呈现的一幅和谐画卷。这是记者近日在五岔路千亩生态茶园基地看到的一幕。如今，这里正焕发新的生机，五岔路乡一个新的产业——生态茶产业，正承载着村民多年来
大田着力打造“生态茶文化”
11.23讯由大田县人民**主办，以“高山绿韵茶香情深”为主题的*九届海峡两岸林业博览会日专场活动在三明会展中心举行。活动现场，歌舞团的演员们为参展客商和市民送上精美舞蹈。福建省三明市大田县山清水秀，种茶历史悠久，有着茶叶生产得天*厚的自然生态条件。据悉，早在清朝康熙字典中就有对大田生态茶叶生产的注解，生产的大仙峰茶叶**海内外。近年来，回归大自然，食饮**，成为人们日常生活追求的目标