人力资源服务正在被企业外包出去,“接盘侠”是谁?

    众所周知,人力资源服务是社会大分工达到一定阶段的产物,同时也是连接企业和劳动者的桥梁,无论什么时候,谈论人力资源服务都不过时。

    近年来,随着互联网的发展,人力资源服务涵盖的内容不再**于职业介绍、劳务派遣业务,人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态得到了全面发展。同时,人力资源行业与互联网、金融等跨界融合的创新产品也层出不穷,人力资源服务正迎来新一轮跨越式发展。

    作为*三产业服务业的分支,人力资源行业在**范围内是一个令人瞩目的朝阳产业。美国调研公司IBIS数据显示,2012-2016年,**人力资源和就业服务行业市场以平均每年3.5%的速度增长至6095亿美元。

    相比欧美、日本等国家,人力资源服务业在中国还是一个年轻的行业,整个行业还不那么规范。不过这些年,相关部门不断加大对人力资源行业的管理,比如,2007年制定的《就业促进法》提出了规范人力资源市场的原则;今年10月起实施的《人力资源市场暂行条例》,对人力资源市场建设提出了具体办法。

    随着行业规范的逐渐完善、扶持政策的稳步落实,我国人力资源行业得到了蓬勃的发展。据人社部统计,截至2017年底,全国共建立各类人力资源服务机构3.02万家,从业人员58.37**,全年营业收入达到1.44万亿元,服务用人单位3190万家次,为 2亿多人次就业创业和流动提供了人力资源服务。

    而在各类人力资源机构逐渐壮大的过程中,企业也发生了微妙的变化。目前,许多企业开始将人力资源工作外包给专门的人力资源服务机构,不再*揽复杂、重复性较高的人力资源工作,金柚网可以证明这一点。金柚网是一家人力资源服务商,成立于2014年,四年来,服务的企业已经**过60000家,客户涵盖众多**企业,涉及互联网、金融、快消、医药、房地产、教育等多个领域。能获得这么多企业的青睐,金柚网必定有一些"过人之处"

    借助互联网东风,金柚网研发出全国一家全流程在线人力资源服务平台,服务内容涵盖用工管理、社保管理、薪酬管理、商业保险、福利商城等,可为企业提供*的人力资源解决方案。值得一提的是,伴随着新经济的出现,灵活用工市场渐热,金柚网紧随市场变化,深度打磨产品,推出金柚帮帮(劳务派遣)和金柚多多(岗位外包),帮企业解决临时用工需求。

    与此同时,金柚网把人力资源服务中的"服务"二字落到了实处,通过搭建自营服务网络,提高服务质量,保证信息安全和反馈时效。目前,金柚网拥有155家自营服务分公司,已实现国内31个省、市自治区,400多个地区全覆盖。

    凭借自营服务网络,金柚网成为人力资源行业的成员企业,揽获了众多奖项,如HRMAC颁发的"互联网人力资源服务综合外包商"奖;入选HR**资源"2018中国HRO排行榜TOP10";*三届亿欧创新者大会颁发的"2017中国产业创新领域**综合服务商"大奖,以及多家行业机构及媒体的荣誉奖项。

    无疑,在政策刺激下,中国人力资源服务市场将迎来全新的发展机遇,在此过程中,专注研究人力资源服务的企业,必将会得到势如破竹的发展。

     


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    词条说明

  • 毕业生就业

    毕业生就业     一批高校毕业生即将离开校园走向工作岗位。在毕业离校之际,毕业生朋友请妥善安置好你的个人档案,为未来的职业生涯打下一个良好的基础。人事档案是个人在学习、工作过程中形成的原始记录,是社会优化配置人力资源、社会成员公平就业的信息平台,为用人单位选拔、录用、考核、晋升人才提供重要依据。毕业生档案是人事档案的重要内容,反映毕业生从中学到大学期间学习、入党(团)、奖惩

  • 劳务派遣、劳务外包和人力资源外包什么区别?

    很多人都被劳务服务的名词给搞晕了,不知道劳务派遣、劳务外包的区别,更别提还有个人力资源外包了!我在这里就简单介绍下这三个业务的核心区别,不赘言,包你一遍就懂: 首先劳务派遣、劳务外包、人力资源外包都属于劳务服务行为。劳务派遣和后面两种本质的区别,而人力资源外包是属于劳务外包范畴的一种业务。 劳务派遣是人力资源公司(即劳务输出单位),将人员派驻到用工单位,人员归用工单位管理,人力资源公司仅按人头收

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  • 人力资源外包有哪些好处?

    人资外包,简称HRO。主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司,以实现效率较大化,降低企业人力成本等。而劳务派遣则是劳动力租赁、劳动者派遣的另一种说法,主要是用人企业向相关劳务派遣公司支付一定的服务费用,劳务派遣公司则向企业派出相对应的劳动者,而这些劳动者是和劳务派遣公司签订的劳务合同,与用人企业无任何劳动协议的一种用工方式。 有什么好处呢? 一、人力资源管理效

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