东莞拓展训练公司告诉大家,根据训练对象(决策层人才,管理层人才,工作层人才),确认训练的意图有: 1.长时间意图 针对决策层(总经理级),满意企业长时间需要而采取的训练活动 2.年度意图 针对管理层(职能部门级),满意企业年度经营而采取的训练活动 3.职位意图 针对工作层(详细岗位级),满意职位任职人高水平完结本职工作需要所采取的训练活动 卓博营地教育是以体验式培训为主、以引导和促进文化交流,培养和熔炼团队精神,开发户外拓展野战项目,向公众推广拓展培训、户外野战、魔鬼训练、企业内训、教练技术的专业化培训机构,使企业员工在领略山水风光,享受激情体验的同时也让自己的管理水平、销售能力、沟通技巧、人员素养、团队精神等方面均有一个长足的进步!想要了解更多的资讯欢迎关注我们卓博拓展的微信公众号,更多详情亦可来电咨询。
词条
词条说明
根据东莞拓展训练公司的描述,拓展训练的意义有: 1.个人心理训练 拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。 2.团队合作训练 拓
根据东莞拓展训练公司的分析,团队户外拓展培训的目的是: 1.教授常识,习气企业外部环境的变化:企业不是一个封闭的体系,而是一个不断与外界进行交换与习气体系,常识更新需与外界同步 2.练习技能,进步绩效:职工经过训练,削减失误,削减工伤事故,削减废品、次品,削减耗费和糟蹋,进步工作质量和工作效率,进步企业效益 3.培育态度,进步企业素质:经过训练使不同价值观、不同工作作风及习气的人,依照企业经营要
东莞拓展训练公司告诉大家,根据训练对象(决策层人才,管理层人才,工作层人才),确认训练的意图有: 1.长时间意图 针对决策层(总经理级),满意企业长时间需要而采取的训练活动 2.年度意图 针对管理层(职能部门级),满意企业年度经营而采取的训练活动 3.职位意图 针对工作层(详细岗位级),满意职位任职人高水平完结本职工作需要所采取的训练活动 卓博营地教育是以体验式培训为主、以引导和促进文化交流,培
根据东莞拓展训练公司的阐明,沟通不是一种说服,而是一种感染、一种形像展示、一种言行一致的体现。 团队之间进行有效沟通的方法有: 1.知道说什么,要明确沟通的目的。如果目的不明确,就意味着你自己也不知道说什么,自然也不可能让别人明白,自然也就达不到沟通的目的。 2.知道什么时候说,要掌握好沟通的时间。在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时,你要求他与你商量下次聚会的事情,显然不合时宜。所以,要想很好地达
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