根据东莞拓展训练公司的描述,拓展训练的意义有: 1.个人心理训练 拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。 2.团队合作训练 拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。 卓博营地教育是以体验式培训为主、以引导和促进文化交流,培养和熔炼团队精神,开发户外拓展野战项目,向公众推广拓展培训、户外野战、魔鬼训练、企业内训、教练技术的专业化培训机构,使企业员工在领略山水风光,享受激情体验的同时也让自己的管理水平、销售能力、沟通技巧、人员素养、团队精神等方面均有一个长足的进步!想要了解更多的资讯欢迎关注我们卓博拓展的微信公众号,更多详情亦可来电咨询。
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词条说明
根据东莞拓展训练公司的表述,拓展训练的三大核心是: 1.心理训练 拓展训练是一种能够帮助企业员工提升核心价值的培训活动,通过东莞拓展培训能够有效的激发个人潜能,提高和强化个人心里素质,同时又能让团队的成员体验到个人与企业之间,上下级之间,以及成员与成员之间的关系。 2.团队合作训练 拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程,拓展训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手
根据东莞拓展训练公司的描述,拓展训练的意义有: 1.个人心理训练 拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。 2.团队合作训练 拓
根据东莞拓展训练公司的阐明,沟通不是一种说服,而是一种感染、一种形像展示、一种言行一致的体现。 团队之间进行有效沟通的方法有: 1.知道说什么,要明确沟通的目的。如果目的不明确,就意味着你自己也不知道说什么,自然也不可能让别人明白,自然也就达不到沟通的目的。 2.知道什么时候说,要掌握好沟通的时间。在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时,你要求他与你商量下次聚会的事情,显然不合时宜。所以,要想很好地达
根据东莞拓展训练公司的分析,团队之间有效沟通的障碍因素有: 1.以自我为中心 思维是沟通的基础,任何一个有目的的沟通皆始于自我。因此,自身的思维是影响有效沟通的重要因素,过于迷信自身思维方法的人必定主观武断,缺乏客观、公正、公平之心。既不能正视自我也不愿正视他人,更谈不上设身处地站在对方的角度考虑问题。有效沟通是一种动态的双向行为,而双向的沟通应得到充分的反馈,只有沟通的主体、客体双方都充分表达
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