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职场中,其实员工旷工现象屡见不鲜,也是让HR们很头疼。员工无故旷工,单位无合法规章制度能否进行辞退呢?对此有哪些观点呢?“员工无故旷工,单位无合法规章制度能否辞退该员工?”对于这一问题的解答,主要从以下两个方面进行分析。员工旷工违反勤勉义务是否必须依据规章制度进行解除?对于旷工违纪解除是否必须具有规章制度的依据,实践中形成两种不同的观点。**种观点认为,用人单位以旷工违纪解除劳动合同,应当依据经过
日前,南通市通州区人民法院依法宣判一起民间借贷案件,因原告黄某曾经在法院诉讼多起民间借贷案件,被认定为职业放贷人,法院依法认定其与被告于某之间的借款合同无效,对其主张的高标准利息请求依法不予支持。通州法院经审理查明,被告于某因做生意缺少资金,于2013年8月向原告黄某借款20万元,并向黄某出具借条一张,该借条载明:“今借到黄某人民币贰拾万元整,用于投资,借期2个月,月息壹分捌厘。”黄某实际交付给于
较高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》的通知 法发〔2020〕12号各省、自治区、直辖市高级人民法院,**军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将《较高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》印发给你们,请认真贯彻执行。 较高人民法院2020年4月16日 &n
1、 如果未成年的孩子将人误伤,监护人必须承担医疗费用。2、 继承权是男女平等的,嫁出去的女儿别忘了父母遗产有您的一份。3、 如果上下班途中发生交通事故,有权向所在单位要求享受工伤待遇。4、 如果对行政机关的罚款、吊销执照、行政拘留等行为不服,可申请行政复议。5、 如果被公安机关传唤或拘传,时间不得**过12小时,特殊情况不得**过24小时。6、 如果想要保护自己的家或财产,一定不要私设电网或设置毒物
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