到达法定退休年龄，什么时候申领基本养老金

时间：2023-08-30

养老保险领取指的是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

领取养老保险必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院明并经劳动鉴定**确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁

中保汇思劳务公司为您答疑。

词条
词条说明
安徽中保汇思劳务服务有限公司提示您劳务派遣的意义有哪些？
劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、**派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面:1.建立起新型的劳动关系，有助于**派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。2.劳
劳务派遣受伤是派遣单位承担责任还是用工单位承担？
劳务派遣由于涉及到三方主体，因此，在工伤责任方面具有一定的特殊性。首先需要明确的是，根据《劳动合同法》*五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，劳务派遣单位应当承担依法为派遣员工缴纳社会保险费的义务。对于派遣员工发生工伤的情形，《劳务派遣暂行规定》*十条以及《较高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》*三条明确，被派遣劳动者发生工伤的，由劳务
企业可以单独为员工购买工伤保险吗？
阜阳购买社保能只单交工伤吗？工伤保险作为五大险之一，是可以单独为员工缴纳的，并且由于各行各业员工所处工作中的危险程度不同，也可为员工缴纳不同的险种。并且单独缴纳工伤保险对于企业来说，提高企业灵活用工方式，有效降低企业的用工成本，特别对于高危行业来说，有效降低员工工作意外所带来的企业成本。汇思劳务公司“工伤保”业务是由中国人力资源管理协会、人力资源全国战略联盟提供学术支持，由国家人力资源和社会保**
养老金缴费较低年限从15年延长到25年？
1. 延迟退休，此话题已多次讨论，延迟退休已属不可避免。2. 新改变：除了延迟退休外，还将逐步提高养老保险较低缴费年限。也就是说，养老保险的改革方向，除了延迟退休年龄，较低缴费年限15年也要提高了！为什么要延长较低缴费年限？主要原因是养老保险基金池压力渐大。*七次人口普查结果显示，我国65岁以上人口占比已**过13.5%，且将加速上升。我国“十四五”期间新退休人数将**过4000**，劳动年