关于毕业生的人事代理相关事宜

时间：2023-10-25

关于毕业生的人事代理

1、什么是毕业生人事代理？

答:毕业生人事代理是指**人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事管理方面的有关事宜。它是一种新型的人事管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理务都具有重要意义。

2、哪些毕业生应该申请实行人事化代理?

答:凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、私营企业、民办科技，教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生;择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生;准备复习考研的各类毕业生等，均应实行人事代理。

3、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇?
答:毕业生办理人事代理手续后，可以放心地到省内外一切用人单位工作。市人才中心**毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、管理、申请社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人证明等。

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词条
词条说明
劳务派遣受伤是派遣单位承担责任还是用工单位承担？
劳务派遣由于涉及到三方主体，因此，在工伤责任方面具有一定的特殊性。首先需要明确的是，根据《劳动合同法》*五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，劳务派遣单位应当承担依法为派遣员工缴纳社会保险费的义务。对于派遣员工发生工伤的情形，《劳务派遣暂行规定》*十条以及《较高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》*三条明确，被派遣劳动者发生工伤的，由劳务
“工伤保”——一款可单独缴纳的工伤保险
关于工伤保随着社保政策的变化。全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策，导致用人单位的灵活用工方式受到冲击，用工成本大幅提升。而各地保险公司推出的雇主责任险，团体意外险等产品存在保额低、保费高的理赔问题多的情况下。各地众多劳务公司联合，由中国人力资源管理协会、人力资源全国战略联盟提供学术支持，由国家人力资源和社会保**部、大学劳动人事学院、中国政法大学、清华大学、北京大学等多位人
劳务派遣的作用介绍
安徽中保汇思劳务服务有限公司提示您劳务派遣有哪些作用劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、**派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面:1.建立起新型的劳动关系，有助于**派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职
工伤保险可以单独购买吗？
社会保险中的工伤保险一般是不可以单独缴纳的，对于正式职工来说，由于企业要合法合规的为其缴纳社保，所以工伤保险是企业为员工缴纳的，如果社保正常缴纳，大家就不用担心工伤保险的单独缴纳问题。但对于没有缴纳社保的临时工，实习生，灵活就业人员等一些不交社保也合规的用工方式来说，就少了一层**，不仅对于个人，对于企业来说也是很大的风险。中保汇思劳务公司代理的”工伤保”业务是由中国人力资源管理协会、人力资源全国