自运行机制丨戴天宇丨国立咨询

时间：2020-02-12作者：深圳市国立企业管理咨询有限公司浏览：487

自运行机制丨戴天宇丨国立咨询

往期部分加报企业:

【良品铺子】加报16人
【戴永红商业连锁】加报15人
【哈森商贸】加报20人
【内蒙古新泰实业】加报12人
【深圳红荔村餐饮】加报6人
【广州柏尊商贸】加报4人
【山东宇通集团】加报4人
【河北企美农业】加报1人
【江西惠大实业】加报2人
【广东乐普升文具】加报1人
【广州华慧服饰】加报2人
【江苏梅兰化工】加报1人
【河北中岗通讯】加报4人
【深圳汇天源汽车】加报5人
【浙江九洲制药】加报4人
【广州奥比亚皮具实业】加报4人
【佳农食品控股集团】加报2人
【金正大生态集团】现场加报1人
【云浮市高丽石材】加报2人
【青岛银色世纪健康产业集团】加报2人
【西贝莜面村】加报华南地区全部高管13人……等

自运行机制，已成为企业家的必修课，欢迎大家了解、咨询


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• 自运行机制丨戴天宇丨国立咨询

  自运行机制丨戴天宇丨国立咨询 往期部分加报企业: 【良品铺子】加报16人 【戴永红商业连锁】加报15人 【哈森商贸】加报20人 【内蒙古新泰实业】加报12人 【深圳红荔村餐饮】加报6人 【广州柏尊商贸】加报4人 【山东宇通集团】加报4人 【河北企美农业】加报1人 【江西惠大实业】加报2人 【广东乐普升文具】加报1人 【广州华慧服饰】加报2人 【江苏梅兰化工】加报1人 【河北中岗通讯】加报4人 【深

• 自运行机制丨戴天宇丨国立咨询

  什么是自运行机制？ 简单的说：就是为您打造一套让所有人在动力上为自己干，在管理上相互约束协同的机制。 从而实现用【少的管理成本】获取良好的企业盈利，让老板无为而治。 它的原理是：是借助员工的“利益追求”和“利益博弈”，找到各方利益平衡点，将激励的方向导向公司想要的战略目标！ 从而打造出“自管理、自激励、自约束”的自运行机制！ 因为传统的管理都是教您“如何管人、如何管好”，而咱们戴天宇老师是教您“如