我们知道,毎个工厂至多有三次机会通辻**遵约验厂(遵从当地法律规定与Target供应商合约准则)。如果必须迸行*三次,就是最后一次机会验厂,工厂或供应商需支付*三次验厂费用。 Unannouced Factory Audit consists of 7 parts: Target突击验厂 包含以下7项内容: 1. Opening Meeting Auditor will expain the intent of visit and the audit procss. 开始会议-审验员解释验厂目的及验厂程序。 2. Factory tour-General Walkthrough of the factory and dorns (if applicable) 工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查。 3. Employee interviews -Confidential, conducted one -to- one of in small groups. 雇员面谈-秘密的,一对一或分小组进行而谈。 4. Factory management interview-Review hiring process, factory rules, workschedules, and other procedures used by factory managenent. 工厂管理层面谈评估雇佣程序,工厂 规章制度,工作计划,以及工厂管理的其它程序。 5. Country of 0rigina review-Review production records and shipping records. 原产国审验--检查生产记录和运输记录。 6. Closing meeting Review any findings found during the audit with factory managenent. This includes detailing how to correct the issue (s) and negotiate the“correct by" date. The audit recap is si gned by both the auditor and factory management. 结束会议--与工厂管理层评论审验期间发现的问题。包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正日期。然后一份“验厂概要”需要验)员和工厂管理人员共同签署,且留一份拷贝于工厂
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词条说明
多数企业的工时是无法达到BSCI认证要求的,以下是一份BSCI认证工时自我检测清单,有助于企业在处理工时相关问题做好准备: 1.工人是否可得到充足的休息时间如进餐休息、夜间休息; 2.工厂的正常上班时间是否是每天8小时、每周48小时; 3.工厂的招聘人员是否了解法定工作时限以及招聘时是否向工人做相关说明; 4.工厂需要了解哪些是因危险或单调而需要更多休息时间的工作并给予该岗位工人相应休息时间;
OCS认证 验厂中员工工资方面的审核要求。 工资支付给员工至少是当地法律的较低工资。 工资率也是同样记录在员工的个人档案。 不存在任何明显的工资歧视的性别,种族,宗教,等等。 不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。 加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的,或至少,一般每小时工资。 工资存根包括:总工作时间(包括定期和加班费),总补偿,总固定收益率,总收入总额支付计件,员工较低工
****纺织品标准 ——GOTS认证是国际公认的**纺织品标准。从 2006 年推出至今天,已证明了可行性、实际性。且得到了**纤维消费增长以及零售行业和该行业对统一加工标准的需求的支持。 GOTS 认证是确保纺织品从收获原材料,到加工原材料,再到最后的产品包装贴标签的整个过程中的**状况,以便给较终的消费者提供可信的保证和可信赖的产品。 ****纺织品标准 (GOTS) 是国际公认的**纺织品
BSCI认证 特点: 1、一个BSCI认证应付不同的客人,减少国外客户对供应商的*二审核,节省了费用。 2、建立国际公信力,提高了企业形象。 3、稳固了与采购商的合作关系,并拓宽新市场。 4、更大程度符合了当地的法规要求。 5、使消费者对产品建立了正面的情感。 而且很多欧洲的品牌及零售商都认可BSCI认证,如:C&A、COOP 等。 通过BSCI认证的好处: 1、履行客户的要求。 2、改善了与员
公司名: 无锡易智道企业管理咨询有限公司
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