RBA主要针对:环境,健康,安全,劳工,工资工时,道德规范。
如环境:有无危废处理系统,废水排污许可等,工时:周工时不**过60小时,上六 休一
词条
词条说明
ALDI和LIDL需要供应商通过BSCI验厂要应付大买家,光靠专业、谈判技巧、前期的准备、渠道的切入,这些还是不够的,更重要的是"经验"。这个经验,不是指业务人员的工作经验,而是指对客户所从事行业、他所经营的区域市场以及他的竞争对手的经验。比如你是广东的一家工厂,出口电线,工厂很大,价格也不错,有一定的实力。公司原先的主力市场是美国,对美国客户和美国市场很了解,但是今天有个德国的大买家来询价,业务
一、审核前期:1、首先工厂负责陪同验厂的人员准备一间干净整洁的办公室方便审核员进行工作,准备一些瓜果体现工厂的热情和礼貌,一种轻松愉快的气氛会让后面的验厂工作变得更加的顺利。2、主动出击,联系到审核员,可以为其分忧安排专车接送给审核员留下一个好的印象。3、验厂专业性资料以及现场布置如下:●所需要的所有程序文件整齐摆放以便审核员查阅。●保证车间通道畅通,灭火器(灭火气不能直接放地上)、警铃不能被挡。
*被BSCI审核吸引参加“员工访谈”的员工特点:1、年轻员工:关注对未成年工人和童工的监控和保护;2、高工龄员工:关注福利、年假、社保、合同等;3、孕产妇:注意产假、劳动保护、工作时间、工作内容等;4、化学品操作人员:注意劳动保护、培训、防护设备等;5、实行三班倒的员工:注意工作时间、劳动报酬、休息日等;6、外地员工:注意工作时间、劳动报酬、非法扣减、住宿等;7、学徒员工:注意工作时间、劳动报酬
相信很多提交SEDEX报告给沃尔玛的工厂都吃了大亏,较大的原因是——对沃尔玛各方面评判标准模糊。今天九域管理根据自身经验告诉大家该注意哪些方面的问题:1.上班时间的问题工时问题是工厂关心的首要问题,估计很多朋友提交Sedex报告都吃了“橙子”,不过九域管理在辅导众多工厂提交SMETA报告给沃尔玛后总结,现在**时问题已经不会直接被判为橙灯了。简单来说,月加班**36小时不会判为橙灯,但是要满足以下条件
公司名: 深圳市九域企业管理顾问有限公司
联系人: 周
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