未给所有员工缴纳社会保险。由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险,因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地** 的社保符合性证明,豁免非**缴纳社保此项不符合点。但是随着今年7月《社会保险法》出台,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险,因此现在审核员 基本上不接受当地**的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。 人权审核,主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面,是否达到客户或者是人权标准的要求,以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在人权或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。但对于日益增长的人权审核,工厂应提高对客户人权标准 的了解和学习,国家法律法规的学习,并实际提高工厂的人权状况,改善工人的生产环境和福利待遇,做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足,在 人权审核中被记为不符合点。 危险化学品管理不规范。一般工厂均有化学品,通常较常见的就是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,**次容器,化学品仓库无防爆灯、防爆开关等。另外危废 物直接当一般垃圾处理,未交由专业的处理公司收集处理。 以上列了几个较常见的不符合点,还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的人权状况,不仅仅是客户的要求,也是整个日益发展的社会对于企业 的要求。工厂应通过各种方式提高人权状况,如咨询专业的管理咨询公司,学习客户的人权标准和相关的法律法规,对员工负责、对客户负责、对社会负责。 详情:
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