树立危机意识，做优秀博科人！

时间：2020-01-05

现如今，职场已开始慢慢成为95后的天下了。

他们会成为公司年龄较小、资历较浅的新成员。而曾经的菜鸟们则猛然发现，你已经不再是公司里的老幺，几年来自诩年轻的自己竟然也开始感慨新同事年龄小了。

所有的职场人都经历过这样的心理过程。因为社会成员总是不断新陈代谢，更年轻的人不断地一茬一茬地长起来，

那我们应该用什么的心态来迎接这种社会继替呢？

对于社会继替，面对前辈不用自卑。每一代人较终都会在自己的盛年成为社会的中流砥柱，成长初期的手足无措只是暂时的。今天所有因为经验不足带来的劣势，都会被时间补齐，所以用不着在年长的人面前自卑，但是，看一下身边的同龄人，那些总是**预期完成**工作的人，早已站在了比自己更高的位置。

面对后辈要有危机感。每一年都有更年轻的人步入职场，你不可能永远拿“我年纪小我没经验，所以我*犯错”给自己当保护伞。相反，你的经验优势很*被追平，你随时都可能被取代。年轻时候的能力不济是成长空间大，年长时候的能力不济就是平庸了。

就算你现在年轻，你也不会永远年轻，你必须去思考：当年轻不再是你的倚仗时，你该怎么办？年长一岁，问一问自己，这一年能力、见识、眼界的成长，是否对得起年龄的增长？有没有达到自己的预期？需知：逆水行舟，不进则退！

面对同辈则要有竞争意识。再过几年，当同龄人已经成长为某个领域的能手，走上中高层管理岗，而你却还在基层岗位挣扎和迷茫，这才是较可悲的。所以，亲爱的博科人，要努力咯！共勉！

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