你的工作，需要一点仪式感！

时间：2018-02-26

圣埃克苏佩里的原着《小王子》有这样一段文字：

小王子在驯养狐狸后的第二天又去看望它。

“你每天较好在相同的时间来，”狐狸说，“比如说，你下午四点钟来，那么从三点钟起，我就开始感到幸福。时间越临近，我就越感到幸福。到了四点钟的时候，我就会坐立不安；我就会发现幸福的代价。但是，如果你随便什么时候来，我就不知道在什么时候该准备好我的心情……应当有一定的仪式。”

“仪式是什么？”小王子问道。

“这也是经常被遗忘的事情。”狐狸说，“它就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。”

这个道理，同样适用于职场。公司不是两点*、机械性的工作，当我们对每件事都抱着仪式感的时候，任何无趣的琐事也会变得“生机盎然”。

在博科，每天早晨做的**件事就是早会，列举一天中要做的工作内容，汇报工作进度，从内心深处告诉自己忙碌而充实的一天要开始了。每天的工作日记、季度总结、年度总结则让我们总结经验和教训，随不计得失，却能更加奋勇前行。

在博科，无论结婚还是生子，休假归来我们都有一份大大的红包送上，你人生中的重要时刻博科会同你一起铭记。伟大的 CEO杰尔韦尔奇曾说“懂得庆功”是对**者的要求。我们注重给予员工福利待遇的“仪式感”，因为让博科人更幸福一直是我们的追求。

在博科集团的奖金管理制度里，除绩效奖金、管理奖金之外还有一个“董事长特别奖”，那些为公司做出**贡献的优秀者，对此一定不会陌生，无论你有怎样的才能，在这里都不会埋没。这些奖项就是对你工作肯定，较好的仪式。

工作中，很多时候饱满的仪式感对员工而言就像一针强力的鸡血，让员工感觉到成绩得到了认可，有被重视的感觉。

仪式感是工作中很重要的一个组成部分，事件因为有了仪式而显得珍贵，仪式就像记忆中的珍珠，历久弥新，难以忘却；仪式感并不需要繁文缛节，古旧刻板，大费周章，而是用一点小心思，小情怀，小趣味，让生活和工作变得庄重而有意义，让同样平凡的日子变得闪光和性感！

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