企业管理,培训管理,软件

企业管理---培养不是浪费 三 培养·绝不是福利，更不是“浪费” 国内企业一般存在一种普遍的认识：培训、培养，是给员工的福利。所以，很多企业的培训变成了无培训计划、*求分析、无效果评估的“三无”培训。 而在B厂，人力资源部只有三个人、三个岗位，其中就有培训管理岗。 其实，培训不仅仅可以提高员工的工作能力，完成员工企业化的任务，还可以起到与员工沟通的作用；同时，培训具有一定的激励功能。 以化验工作

上海采购管理师培训

上海采购管理师培训，作为提升采购领域专业人才技能与素养的重要途径，其重要性日益凸显。该培训旨在通过系统化的课程设计，为采购管理师们提供从基础理论到实战技能的*提升。培训内容广泛覆盖采购策略制定、供应商管理、成本控制、合同管理、采购流程优化等多个核心领域，旨在帮助学员掌握先进的采购管理理念和技术工具。培训过程中，讲师团队通常由具备丰富实战经验和深厚理论功底的行业*组成，他们通过理论讲解、案例分

档案柜

怀化档案管理密集柜培训板材厚的产品和板材薄的密集柜价格肯定不一样。价格高的密集柜，其次密集架的价格和所包含的服务也密切相关。相应配置服务相对完善周到因为价格已经包括了相应的服务经费，也使客户比较容易得到更加优质的服务。比如产品配件的配件免费赠送数量等，更换是否及时浅谈密集架价格有高有低的原因。红"，风格上依旧保持以简中式，欧式，田园风格等为流行的趋势分布。 兰州切片密集柜厂家勇敢创造的市场反响C

湛江青少年全封闭式管理培训

湛江青少年全封闭式管理培训是一种专门针对问题青少年的教育方式，旨在通过专业的教育和心理辅导，帮助这些青少年改正不良行为习惯，树立正确的人生观和价值观，重新回归社会。这种培训通常采用全封闭式管理，即学员在此期间必须完全遵守培训机构的规章制度，不允许与外界接触。这种管理方式有助于减少外界干扰，让学员更好地专注于学习和成长。在课程设置上，湛江青少年全封闭式管理培训通常包括文化课、职业技能培训、心理健康教

青少年全封闭式管理培训

问题青少年特训学校是一种专门针对存在行为、心理等方面问题的青少年而设立的特殊教育机构。这类学校的目标通常是通过一系列的教育、训练和辅导措施，帮助问题青少年纠正不良行为，改善心理状态，提升社会适应能力，促进其健康成长和回归正常的学习、生活轨道。问题青少年特训学校可能具有以下特点：严格的管理制度：制定严格的作息时间、行为规范和纪律要求，以培养学生的自律和规则意识。多元化的教育方法：综合运用心理辅导、行

实验室数智化管理,实验室自动化平台,实验室数字化转型升级

7月3日-5日，由青软青之/青软智控主办的“拥抱新质生产力，构建未来实验室”技术研讨及系统培训会在成都成功举办。青软青之老客户中有100多家实验室的200余位**/*和IT系统管理员到达现场，分别来自综合质检、食品药品、汽车新能源、石油化工、环境监测等行业的第三方或**方实验室。大家聚集一堂，深入探讨数智化技术在现代实验室的深度应用，以及如何借助*技术之力，快速打造“新质生产力”，为实验室转型

广西青少年全封闭式管理培训

广西青少年全封闭式管理培训是一种专门针对青少年的特殊教育形式，旨在通过全封闭的环境和严格的管理，帮助青少年克服不良习惯，培养良好的行为习惯和道德品质，提高自我管理能力，为未来的成长打下坚实的基础。这种培训通常采用军事化管理的模式，对学员实行全日制的寄宿制管理。学员需要遵守严格的纪律和规章制度，包括作息时间、饮食卫生、学习安排、活动安排等。培训期间，学员们将接受一系列的课程和活动，包括学术课程、技能

广东青少年全封闭式管理培训

广东青少年全封闭式管理培训是一种针对青少年的特殊教育形式，旨在通过全封闭式的环境和管理，帮助青少年克服不良习惯，培养健康的生活方式和积极的人生态度。这种培训通常采用军事化管理的模式，学员需要遵守严格的纪律和规章制度，包括按时作息、统一饮食、限制通信等。培训期间，学员们将接受一系列的课程和活动，包括心理健康辅导、行为矫正、职业技能培训等，以帮助他们更好地适应社会和应对未来的挑战。这种培训的主要目标群

在职研究生,管理类联考,MBA培训

学习是为了遇见更好的自己，提升学历就是一个有效的途径，但很多同学往往在择校选专业上犯了难，报考在职研究生选择对的专业是重中之重，那么在职研什么专业好？在职研究生报名怎么选专业？在职研究生**热门专业是否真的吃香？秦皇岛管理类联考培训机构为您详细介绍！ 在职研究生专业怎么选？ 1.依据职业发展选择 报考在职研究生选择专业时，首先要考虑自身职业的发展情况，尽量选择自己目前正在从事或未来想要从事的工作

叉车安全管理,叉车安全管理培训

为进一步提升黄石市下陆区叉车安全管理水平，**人民群众生命财产安全，督促企业落实安全主体责任，5月22日，下陆区市场监管局组织召开叉车作业人员安全教育培训会。区市场监管局副局长李君出席会议并讲话，各市场所监察人以及辖区内30余家企业安全负责人参加了会议。会议一方面宣贯了《特种设备使用单位落实主体责任监督管理规定》（74号令）要求使用单位按要求配备安全总监、安全员，认真履行岗位职责，严格按照《风险管

科学软件网,水资源软件,AquiferTest

AquiferTest是水资源流行软件应用程序，用于分析、解释和可视化抽水和含水层透水试验数据。AquiferTest提供了在各种测试条件下准确解释各种含水层数据所需的所有工具。课程介绍本次课程将使用AquiferTest Pro软件演示抽水和段塞试验水位数据的分析和解释。向参与者介绍泵送和段塞测试数据分析背后的理论，以更好地支持演示，并将通过AquiferTest界面进行指导，以提高效率。该课程

科学软件网

AquaChem是一款用于水质数据分析、绘图和报告生成的综合系统，专为地下水专业人员量身定做的一个软件包，用于水化学数据管理、数据分析和报告生成。本课程旨在为地下水专业人员提供将AquaChem应用于需要水质数据管理和解释的项目的实际操作经验。课程介绍这门实践课程旨在为地下水专业人士提供将 AquaChem 应用于需要水质数据管理和解释的项目的实践经验。整个课程包含AquaChem 的实操练习，实

CMC线上线下课程实践,CMC咨询师证书,CMC认证培训师证书

实战辅导方式 F采用“知识讲授+案例分析+现场实操+企业管理问题讨论”的模式开展课程，1.知识讲授，有理论高度。由咨询师或管理*详细讲授企业管理各模块的理论知识和分析工具。我们不讲纯粹的理论，我们只讲基于企业实践和管理咨询有用的知识和方法。2．现场实操，保证学会能用。咨询师带领学员走进项目企业，根据企业存在的实际问题，制定切实可行的改善解决方案，

企业管理培训

中国企业管理培训行业市场发展趋势与前景动态预测报告2023-2028年mm+mm+mm+mm+mm+mm+mm+mm+mm+mm+mm+mm+mm+mm【报告编号】 42654【出版机构】:中研嘉业研究网【交付方式】:EMIL电子版或特快专递【报告价格】:【纸质版】:6500 【电子版】:6800 【合订版】:7000 【联 系 人】: 胡经理---专员报告中数据实时更新--订购享售后服

质量认证

培训管理体系认证是指对培训机构或企业的培训管理体系进行评估和认证，以确认其在培训方面具备一定的能力和水平，能够提供高质量的培训服务。以下是一般的培训管理体系认证要点： 培训策略和目标：培训机构或企业需要明确的培训策略和目标，明确培训的方向和，以指导培训活动和资源配置。培训规划和设计：培训机构或企业需要进行合理的培训规划和设计，包括培训需求分析、培训计划、培训内容设计等，以确保培训的有效性

餐饮店长管理培训

H&G必熹日本游学考察团12月初就出发啦，出发前我们先来学习几堂课吧！中小连锁餐饮企业要学习日本餐饮旺店的经营理念和特点，注重细节和服务质量、提高菜品品质、简约而精致的装修和设计、强化品牌形象和宣传等方面入手，不断提升自身的竞争力和吸引力。在学习日本餐饮旺店的过程中，H&G必熹日本旅游团团长建议中小连锁餐饮企业需要关注以下几个方面：1. 注重细节和服务质量。日本餐饮店通常注重服务品

BSCI培训

BSCI培训: 打造优秀的企业管理团队随着社会的不断发展，企业管理团队的重要性也越来越受到重视。作为企业的核心力量，管理团队的优秀表现直接影响着企业的发展和竞争力。因此，如何打造一支优秀的企业管理团队成为了每个企业家和管理者必须面对的课题。在这样的背景下，BSCI培训应运而生。BSCI是Business Social Compliance Initiative的缩写，是由欧洲零售商和进口商联盟发起

皮肤管理培训,**培训学院

在品的市场鱼目混杂，很多人不了解品，就听卖家在台上的人在哪瞎胡说，瞎忽悠。让你买了这，又买了那。但是用了之后没有一点效果，有些还起了副作用，比方说起了一脸的痘痘，黑头，这些都是一个外行人做得，现在几年皮肤管理培训的发展比较好，皮肤管理培训行业的从业人员的收入比较多工作环境相对来说也比较的好，将来的发展空间也是越来越大。皮肤管理培训哪好?目前在全国大部分城市都是有学校的，而不同的城市不同的学校所学效

培训管理

01 课程背景如何高效且有效的开展培训需求调研？如何确保调研数据的真实性和有效性？如何分析诊断培训需求？需要从哪些维度、角度分析培训需求调研数据？如何撰写培训需求分析报告？提高培训计划的必要性和逻辑性。不少企业有制定年度、季度、月度培训计划，但缺乏系统性和可操作性，培训计划达成率不高、培训效果不理想。 02 课程收益1、知识方面：熟悉培训需求的产生原因、来源、流程

钢筋管理,钢筋管理培训,钢筋精细化管理

当前，建筑业市场供需失衡，竞争激烈，造成业产值利润率低下，很多项目甚至出现“零”利润。钢筋是当前建筑业用量较大、价值较高的一种原材料，能否合理地提高工程钢筋节约率，是影响施工成本的重要因素之一。如何加强项目钢筋工程的精细化管控，并通过先进的信息化手段降低钢筋成本，逐渐开始被施工企业重视。钢筋管理存在的问题，钢筋加工损耗严重，针对钢筋管理问题，采取的钢筋精细化管理解决办法１、采取钢筋精细化管理的思路

钢筋管理,钢筋管理培训,钢筋精细化管理

在我国经济飞速发展的大背景下，建筑行业材料及人工成本日渐高涨，导致项目总承包的利润逐步缩小，如何控制工程施工成本成为了建筑企业长期发展的关键所在。而材料成本在总施工成本中占比高达70％，钢筋所在材料中占比高达40％，由此可见实现钢筋精细化管理管控对整个项目的施工成本的影响较其重要。施工过程管控由于目前建筑队伍的素质、管理水平参差不齐，施工现场技术人员缺乏相应钢筋工程施工与钢筋工程基础知识了解不够全

必熹企业管理咨询,餐饮企业连锁管理,零售门店经营管理

日本前优衣库大学校长、前麦当劳大学校长、现H&G必熹咨询中国创始人兼董事长有本均根据自己的工作经验和人才管理的思考，撰写了《零售人才战略》这本开创性的著作。他提出了“人就是公司的财富”的理念，即“人财”，强调企业应该将招聘进来的人才培养成留得住的人才，要解决连锁餐饮“人才荒”的问题，那么建立一套有效的培训体系是刻不容缓的。以下是H&G必熹的一些建议：1. 应用技术和技能培训：利用技

必熹企业管理咨询

选择适合的餐饮连锁企业管理咨询和人才培训机构需要综合考虑多个因素，包括机构的专业性、声誉、师资力量、实践经验和客户口碑等。以下是H&G必熹整理的一些在餐饮行业管理咨询和人才培训方面受到广泛认可的机构：1. 麦肯锡（McKinsey）：作为***的咨询公司，麦肯锡在餐饮行业的咨询与培训方面拥有丰富经验，并具备**良好的咨询师团队。2. 波士顿咨询集团（BCG）：BCG也是一家国际**的咨询

钢筋管理培训,钢筋精细化管理,迈思科技

８月１９日中午，陕建一建集团*七公司在三爻机关大会议室开展了钢筋管理要点及方法培训。本次培训特邀迈思科技产品总监陈谌进行授课，本次培训参训人员众多，包括公司技术部、商务部及各项目项目经理等。培训会线上线下同步进行，省外项目同步参加视频培训。培训内容涵盖钢筋管理行业现状分析，企业推行钢筋精细化管理核心要素，以及结合实际案例讲解，分析了钢筋管理常见问题及管理方法，并重点结合钢筋管理业务场景，详细介绍了

必熹企业管理咨询

餐饮零售等服务业做好人才培养培训的关键是为员工提供良好的培训机会和发展平台，以帮助他们提升技能和职业素质。以下是一些建议：1、制定培训计划：根据餐饮零售业的特点和员工的需求，制定全面的培训计划。这包括基础知识培训、技能培训、顾客服务培训等方面。2、提供内部培训：组织内部培训课程，由*员工或专业人士传授经验和技能。内部培训可以在工作时间内进行，以免影响工作进程。3、外部培训资源：与专业机构合作或雇

餐饮店长管理培训,必熹企业管理咨询,零售企业连锁管理

餐饮连锁门店的经营成功与否，往往与员工的工作效率密切相关。提高员工的工作效率可以让门店的服务质量更高，减少成本，提*率。以下是必熹分享的一些提高员工效率的建议，希望对餐饮人有所帮助。1、培训与发展：为员工提供全面的培训计划和发展机会，提高他们的技能和知识水平，使他们更有能力完成工作任务并提供更好的服务。2、合理的员工安排：根据销售量和客流量的变化，合理安排员工的工作时间和班次，以充分利用员工的

能源管理,在线监测,用能管理

12月19日，在山西省某大型煤矿集团的培训现场，万洲电气节能系统技术人员正为该公司开展细致深入的培训，参加培训的400余人涵盖该集团涉及企业统计、能源管理以及生产技术等岗位的专业人员。 在此次培训过程中，万洲节能技术人员主要围绕我司的能源监测分析系统和能源管理中心系统的各项主要功能和优势特色等方面开展讲解。结合该集团的实际状况，万洲节能技术人员就如何利用能源监测分析系统对用能实时数据进行在线监测与

餐饮店长管理培训

作为一位餐饮零售店长，面临着招聘难和留人难的问题，如何平衡管控的严格程度，成为了每天的头疼之事。管得太紧，员工可能会因无法承受而选择辞职；管得太松，员工的表现可能会有所下降。某店长表示：“我已经尽力去和员工沟通，但他们似乎缺乏积极性。虽然在店里时还好，但一旦离开店面，就会变得懒散无精打采。换了几批员工，但这个问题似乎没有得到改善。”其实，作为一位餐饮零售店长，除了关心员工的工作表现，也应该关注员工

餐饮店长管理培训,餐饮企业连锁管理,零售企业管理培训

必熹咨询将于2023年8月10日在上海与餐饮界大咖餐考拉、辰智大数据、一言为订、朝日啤酒以及追赶会共同举办“餐饮服务业发展新趋势研讨会”。本次研讨会将聚焦于探讨在新的餐饮环境下，餐饮连锁新服务的发展方向，以及餐饮业的发展机遇与风险之餐企连锁行业的破局之道。在当今的餐饮服务业，新的技术和理念正在不断涌现，使得整个行业面临着许多挑战和机遇。本次研讨会将邀请业界大咖、*学者以及*从业者共同探讨未来餐

餐饮店长管理培训,必熹企业管理咨询,零售连锁企业培训

尊敬的各位餐饮人，你是否在为当下的餐饮服务痛点而苦恼？是否在寻找打造差异化服务、提升门店口碑、快速提高营业额、做日式餐饮的答案和解决方案？如果你的回答是肯定的，那么你一定不能**H&G必熹咨询即将于2023年8月10日下午在上海举办的“2023服务业成员研讨会”。这次研讨会，我们邀请了日本Amazon 管理·人财管理类销量排行榜**名的书籍《零售人才战略》作者、日本餐饮服务业教父级大咖、前

餐饮店长管理培训,必熹企业管理,餐饮企业连锁管理

作为餐饮连锁店的店长，提升管理能力是实现店铺高效运营的关键。以下是H&G必熹分享的几种方法和技巧，可以帮助店长提升管理能力，提高店铺的运营效率和顾客满意度。1、了解自己首先，店长需要仔细了解自己的职责、目标和价值观，以便更好地指导下属。必熹认为店长必须明确自己的角色和职责，制定合理的目标，并始终坚持自己的价值观，以树立良好的榜样。2、建立良好的沟通良好的沟通是有效管理的基础。店长需要与员工

餐饮店长管理培训,必熹企业管理咨询,必熹咨询

相信很多人做餐饮连锁门店的餐饮人都知道，想要让自己的餐饮店客源不断，那么，就要吸引回头客，但是，有的餐饮店长却表示：吸引回头客是一件比较难的事情。既如此，如何让餐饮店回头客更多呢？今天必熹为餐饮人们整理了一些让顾客成为回头客的小技巧。1、优质的食品务：确保食物的质量和口味稳定，并提供热情友好、效率高的服务。提供令顾客满意的整体就餐体验，他们更有可能再次光顾你的店铺。2、定期推出新品和促销活动：不断

餐饮店长管理培训,餐饮企业管理咨询,零售企业管理培训

很多做过餐饮的人都知道，经营餐厅并不容易。从开业到稳定，餐厅将面临各种问题。要说每个商家都头疼，较关心的问题是什么，是客流。有人进店吃饭，餐厅才会有收入，可以盈利，有时，显然顾客已经进店，但看到顾客太多，不愿意花时间等待，最后只能选择离开，鉴于这种情况，提高餐厅翻台率是首要做的。翻台率指的是餐厅中用餐客人的周转率，也就是在一定时间内，餐厅能够接待的客人数量。对于餐饮业来说，翻台率是一个非常重要的指

餐饮店长管理培训

近日，有关部门发布了恢复和扩大消费的20条措施，其中明确提出了刺激餐饮行业发展和刺激消费的政策：倡导健康餐饮消费、反对餐饮浪费，支持各地举办美食节，打造特色美食街区，开展餐饮促消费活动。因地制宜优化餐饮场所延长营业时间相关规定。培育“种养殖基地+*厨房+冷链物流+餐饮门店”模式，挖掘预制菜市场潜力，加快推进预制菜基地建设，充分体现安全、营养、健康的原则，提升餐饮质量和配送标准化水平。

餐饮店长管理培训

随着餐饮行业的不断发展，连锁店已成为一种重要的经营模式。餐饮连锁店的管理显得尤为重要，它不仅需要一套完善的管理制度和流程，还需要有高效的的组织结构和团队，以及优质的服务和产品。那么餐饮人怎么才能做好餐饮连锁门店管理呢？今天必熹来支招！01一、管理制度餐饮连锁店的管理制度包括以下几个方面：店铺选址：选择人流量大、交通便利的位置，同时考虑到与其他门店的距离和差异化定位。员工管理：招聘、培训、激励、考核

餐饮店长管理培训

对于那些餐饮连锁店来说，客流量直接影响着营业额，那应该怎样增加客流量，提高营业额呢，以下是必熹整理的一些方法和策略仅供参考：营销推广：使用多种营销推广方式宣传店铺，包括社交媒体广告、优惠券、特价促销等策略，吸引顾客光顾。优化菜单：确保菜单上有吸引人的选择，包括经典菜品、季节性特色和适应不同饮食口味的选择。提供素食、无麸质和无乳制品等特殊饮食需求的选项也很重要。提供优质的服务：训练员工提供友好、高效

餐饮店长管理培训

细节是餐饮连锁门店经营管理中不可或缺的，只有注意到这些细节并且妥善处理，才能确保餐厅的成功和持续发展。今天必熹分享的是餐饮连锁门店经营管理中对待顾客不能忽视的20个细节！1.迎宾：迎宾处无人在岗，没有主动向客人打招呼，也没有播放欢迎音乐。2.取号：取号时没有给客人明确的规则说明，比如说过号后是否顺延、桌子已满时如何处理等等。3.等位：没有人安排和告知等位客人可以享用小吃；等位区也没有设立垃圾桶等基

安全,金润昌

为进一步加强员工安全责任意识，落实施工过程安全监管要求，规范施工现场安全生产管理流程，7月22日，工程部联合研发部成员开展了一次施工现场安全管理培训。本次培训邀请了工程部董思恒作为讲师，工程部、研发部相关专业人员以及现场管理人员参加了培训。在培训会上，董思恒带领全体参训人员共同学习了安全是什么、安全为了谁、为什么要进行安全培训等基本安全常识。他强调了安全意识的重要性，指出只有每个员工都充分认识到安

餐饮店长管理培训

服务业连锁企业从0-1很多靠的是创始人，从1-100靠的是团队、流程、标准、制度。优秀的服务业企业管理者深谙，一旦企业陷入人才困境，各类问题便会接踵而至。标准化、扩张、运营提效，每一步的发展都有可能受困于滞后的人才体系。在麦当劳几十万员工高效运转的背后，在麦当劳快乐服务、高效标准化的背后，在**餐饮陆续“麦当劳化”的背后，就是麦当劳“以人为本”的价值观，以及高效、科学的人才系统。世界**麦当劳

餐饮店长管理培训

很多零售商户常常忽视店铺管理的重要性，认为管理对于一个小小的店铺来说并非必要，也觉得管理是一项困难的任务，不知从何处着手。可必熹认为，实际上，对于一个小型店铺来说，良好的管理至关重要。完善的店铺管理不仅可以使店铺运营井然有序，还能在潜移默化中帮助提升业绩。对于零售店铺的管理运作，必熹认为我们要掌握几个关键方面，并结合当地实际情况采取一定的方法，就能轻松应对。首先是人员管理。零售店铺的经营业绩在很大