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软件似乎可以解决一切问题。可以使用软件来处理会计、管理事务等。但是，中小企业到底是否需要HR软件呢？实际上，这不仅仅是一种奢侈，而是HR软件已经成为很多公司的必需品；因为HR软件可以实现以下功能，来帮助中小企业管理员工：01入职管理此功能使中小型企业可以提高其新员工保留率，并避免与营业额相关的高成本。新员工可以在线完成所有入职文书工作，并在线找到他们需要的所有详细信息。02服务管理此功能增强了员工

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新时代的人力资源管理发生了巨大变化，人才发展、员工体验、精益化管理等要求为企业管理带来**的挑战，大部分企业都在入选神器来解决以上所述问题，这里的神器指的是hr人力资源管理软件，那么，hr人力资源管理软件为何被称为神器？我们接着了解~1.减少hr事务性工作重点针对人力资源管理重要环节，如组织人事、时间管理、薪酬与社保管理、培训管理、等进行模块化设计，将事务处理流程和标准进行固化，提升人力资源管

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人力资源软件对于企业发展的重要性已经是不容置疑的，选择合适的人力资源软件为企业带来了很多方方面面的帮助。只有使用好人力资源软件，企业的人力资源管理才能实现变革。那么，企业该怎么选择人力资源软件，对企业有什么帮助？ 1、降低企业人力资源成本，提高人均产值企业较大的开支有两笔，一个是生产资源的消耗，另一个就是人员成本，通过人力资源管理系统的计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员

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近日，博惠思华与深圳市福田区城市管理局达成合作协议，就福田区城市管理局的人力资源管理现状提供全面的人力资源管理信息化解决方案。 福田区城市管理局（以下简称：福田城管局）主要承担辖区内城市管理行政执法任务。随着城市的快速扩张，各类城市化问题日益凸显，福田城管局的工作内容也在不断拓展，工作方式也随着外部环境的快速变化而不断变化，人力资源部门的工作量也随之增大，之前采用的手工操作模式不再能满足于其工作

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中国行业良好的综合城市运营商——海伦堡控股集团有限公司日前宣布，与人力资源管理系统服务商北京博惠思华信息技术有限公司达成合作伙伴关系，将在人力资源管理信息化领域展开深入多层次的合作。 海伦堡控股集团有限公司于1998年创立于广州，是一家致力于为推动城市空间和产业发展的综合型城市运营商。海伦堡控股集团秉承一核一驱，多轮并进的业务发展战略，经过十几年的稳健经营，成功跻身国内综合运营商**，成为行业领