智通外包,智通人才,呼叫中心,智通培训,人力资源外包

4月17日，国家人力资源和社会**部职业能力建设司副司长王晓君，职业能力建设司职业培训处处长王霄，广东省人力资源和社会**厅职业能力建设处调研员温世让，农工处副调研员郭美杰一行4人，在东莞市人力资源局调研员陈汉驰陪同下莅临智通人才连锁集团总部调研考察工作。智通人才连锁集团董事长叶菁对**莅临表示热烈欢迎、集团副总裁李纲领、项贤东陪同接待。 在叶菁董事长的陪同下，王晓君副司长一行参观了智通职业培训

人力资源管理,人事管理,人力资源信息化,hr管理,e-hr管理,企业管理软件

近日，博惠思华与深圳市福田区城市管理局达成合作协议，就福田区城市管理局的人力资源管理现状提供全面的人力资源管理信息化解决方案。 福田区城市管理局（以下简称：福田城管局）主要承担辖区内城市管理行政执法任务。随着城市的快速扩张，各类城市化问题日益凸显，福田城管局的工作内容也在不断拓展，工作方式也随着外部环境的快速变化而不断变化，人力资源部门的工作量也随之增大，之前采用的手工操作模式不再能满足于其工作

人力资源管理,人力资源信息化,人事管理,企业管理软件,人力资源大数据,全面人力资源管理

近日，博惠思华与广东新船重工有限公司正式签署合作协议，双方将共同打造一个科学、完整的“人力资源大数据”平台，助力集团公司人力资源的有效管控，为“建成具有国际竞争力的特色船舶制造商”这一目标的实现提供强有力的人力资源**。 广东新船重工有限公司于2013年1月9日正式成立，由广东省航运集团整合集团下属的广东浩粤船舶工业有限公司和广东新中国船厂有限公司等相关单位的资产、业务、技术和人力等优质资源组建

人力资源管理信息化,人力资源管理,hr管理,人力资源管控,薪酬管理体系,人事管理

【客户背景】 中国南方电网公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司属*管理，由**国资委履行出资人职责。公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程;从事电力购销业务，负责电力交易与调度;从事国内外投融资业务;自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业

免费OA,点晴OA,点晴OA协同办公系统

免费OA人力资源管理模块功能强大易操作 人力资源管理模块是针对人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，人力资源管理软件提高人事部门工作效率，优化提升人力资源管理思想，帮助**决策，推动人力资源管理的进步和发展。 点晴OA办公系统是*免费，不限用户数，只需要安装在服务器上，其他电脑访问服务器的IP地址就可以登陆进去了

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2016年10月，北京博惠思华信息技术有限公司成功签约深圳市麦克韦尔科技有限公司（以下简称麦克韦尔），将与麦克韦尔联手搭建全面，科学，规范的人力资源信息化管理平台，开启人才管理创新模式，优化企业内部管理流程，提高HR战略管理水平。 麦克韦尔是一家专业从事**（E-cigarette）和开放式电子雾化设备APV（AdvancedPersonal Vaporizer）研发、生产和销售的科技创新型公

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日前，博惠思华正式签约时代地产集团有限公司，携手打通人事管理脉络！根据时代地产集团的信息化战略规划，人力资源管理系统项目于7月正式启动，旨在创建更为规范、统一、智能、便捷的人力资源管理平台，从而优化和提升业务管理的水平，为集团的人才决策、人力管理提供强有力的支撑。 时代地产控股有限公司（以下简称时代）自1999年成立，目前已经逐渐发展成为以住宅地产为主、商业地产和物业管理为一体的集团企业。随着业

人力资源管理系统,人力资源管理信息化,人力资源管理平台,人才管理,人力资源规划,人才盘点

2016年10月，北京博惠思华信息技术有限公司成功签约深圳市麦克韦尔科技有限公司（以下简称麦克韦尔），将与麦克韦尔联手搭建全面，科学，规范的人力资源信息化管理平台，开启人才管理创新模式，优化企业内部管理流程，提高HR战略管理水平。 麦克韦尔是一家专业从事**（E-cigarette）和开放式电子雾化设备APV（AdvancedPersonal Vaporizer）研发、生产和销售的科技创新型公

人力资源管理,人力资源管理信息化,人事管理,人事考勤管理,人事流程审批,e-HR软件

中国行业良好的综合城市运营商——海伦堡控股集团有限公司日前宣布，与人力资源管理系统服务商北京博惠思华信息技术有限公司达成合作伙伴关系，将在人力资源管理信息化领域展开深入多层次的合作。 海伦堡控股集团有限公司于1998年创立于广州，是一家致力于为推动城市空间和产业发展的综合型城市运营商。海伦堡控股集团秉承一核一驱，多轮并进的业务发展战略，经过十几年的稳健经营，成功跻身国内综合运营商**，成为行业领

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佛山市赛德企业管理咨询有限公司是目前较专业的管理咨询公司之一,为企业提供系统的：企业培训、战略与组织管理咨询、绩效管理咨询、薪酬管理咨询、企业文化管理咨询、运营管理咨询、人力资源咨询、房地产管理咨询,集团管控,流程重组等咨询服务。 专注于如何提升企业管理水平的研究。从企业所处的国际、国内宏观环境着眼，从企业的发展阶段和目前的现状着手，把脉诊断企业的症结点，结

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湖北省人力资源和社会**厅、湖北省博士后管理**办公室联合行文（鄂博管办[2012]25号）批准我公司建立“湖北省博士后产业基地”。该基地建设将有利于公司充分开发和利用高等院校、特别是博士后科研流动站在技术、人才、信息等方面的资源，进一步提升公司自主创新能力和核心竞争力，为积极推进“五个湖北”建设，实现湖北科学发展、跨越式发展做出更大贡献。

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求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会，乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢？本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没回音的原因，01公司介绍规模、公司性质、公司网址等通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准

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在给企业做人力资源管理咨询的过程中，我们常提“组织机制建设”这几个字，在我看来，组织机制建设，本质上是为了集中力量办大事。就像引文中所提到的，能够让公司所有的人“对准一个城墙口冲锋”。 为了达到集中力量办大事的目的，在组织机制建设的过程中，需要解决目标、能力和活力的三方面问题。 一、人力资源管理咨询的目标管理，核心是要保持个人目标、部门目标与公司目标的一致性目标，可以理解为城墙口。但对于企业来说，

劳务外包,如皋人力资源管理,如皋人力资源外包,人力资源管理

请问劳务外包与劳务派遣的区别是什么？公司用工采用哪一种方式风险小一点？ 你好，劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司；劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。*于适合哪一种需要看你们的工作性质而定，这2种形式的风险都很低。

劳务派遣作用,如皋人力资源外包,如皋人力资源管理

1,建立起新型的劳动关系，有助于**派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力 2,劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以

互联网,人力资源,人工智能

6月29日，首届华中互联网大会在武汉市中国光谷科技会展中心召开。本届大会为武汉互联网行业一个综合性行业大会，3000名互联网从业者齐聚光谷，共谋武汉互联网未来。智联招聘CTO李京峰受邀出席活动，分享科技在人力资源行业的应用心得。在主会场“*二届武汉互联网产品峰会”上，智联招聘集团**技术官李京峰发表了题目“量变引起质变——如何用AI改变HR行业”的演讲。聚焦人力资源行业痛点，李京峰介绍了智联招聘如

人力资源管理师,天津,报名地点

天津市人力资源管理师报名条件及报名地点 人力资源管理师等级资格考试分一级，二级，三级，属于国家统一考试，考试由国家统一安排考试，发证机关是地方人力资源和社会**局颁发 招生区域：北京，天津，重庆，上海，广东，河北，河南，湖北，湖南，山西，辽宁，吉林，黑龙江，江苏，浙江，青海，安徽，福建，江西，山东，四川，贵州，云南，陕西，甘肃，内蒙古，宁夏，新疆，西藏，广西等区域 人力资源管理师考试是获得人力资源

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【产品】：汇通科技----eHR人力资源管理系统 苏州汇通软件科技有限公司（汇通科技）自创办以来20多年，始终专注于产品的研发，技术的改进，打造了成熟的eHR人力资源管理系统和智能出入管理系统，涉及了生物识别的应用领域，发展至今实施了近千家客户，沉淀 了丰富的行业经验。 技术方面，汇通科技建立了一套完善的技术研发体系，迄今已获得3项省级**产品，8项国家实用新型，25项国家计算机软

HR管理,人力资源外包,劳动力管理

8月25日，由中国人力资源外包服务*FESCO Adecco浙江主办、劳动力管理软件云服务创新实践者盖雅工场承办的HR管理中的“软”和“硬”主题沙龙活动在浙江杭州如火如荼的开展。本次交流会吸引了50多位业内*HR经理人，共同探讨从企业文化到数据驱动该如何有效的推进。“人力资源部拆与不拆”的争论尚未尘埃落定，新时代中国人力资源大军也已经轰轰烈烈投入到“转型的春天”之中了。如果传统人力资源部门在

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盖雅导读： 较近，一家主要生产空气滤清器、机油滤清器、燃油电喷滤清器等产品的一家意大利国内全资子公司的HRONE系统成功上线，该公司产品除满足国内市场的需求外，还出口**到欧洲、北美、日本和澳大利亚等海外市场，他的主要客户有一汽，一汽大众，上海通用等国际国内大型车企。 目前，该企业在国内有四家工厂，总体人员规模在2500人左右，整体人力资源管理实行面向客户的HR架构，即人力资源管理整体架构分为三

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较近，一家主要生产空气滤清器、机油滤清器、燃油电喷滤清器等产品的一家意大利国内全资子公司的HRONE系统成功上线，该公司产品除满足国内市场的需求外，还出口**到欧洲、北美、日本和澳大利亚等海外市场，他的主要客户有一汽，一汽大众，上海通用等国际国内大型车企。 目前，该企业在国内有四家工厂，总体人员规模在2500人左右，整体人力资源管理实行面向客户的HR架构，即人力资源管理整体架构分为三个层次，人力

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近期一直在处理很多对于人才流失和新团队组建上的事情，包括近年的工作其实一直就是徘徊在组建团队丶稳定团队丶升级团队当中。 因为一直接触的团队以创业团队居多，包括现在自己创业，所以在人员上更多的接触的是一些年轻的小朋友其实就是为的80近90或者90后，在这样的一群人中，一直有一种错觉让我觉得到底较好是一个管理者？**者？引路者？又或者是一个全职保姆？ 玺承咨询，专注于提供电子商务培训和一对一辅导、咨